I går kväll lanserade Facebook nyheter i sina sidor. En stor nyhet är möjligheten att få e-post när någon skriver i din logg. Något du tidigare behövde tredjepartsprodukter som HyperAlerts eller liknande för. Du kan också välja om det är du som Administratör som publicerar en sida eller om det är sidan. Inställningarna ser ut så här:

En annan bra sak är att det går att byta kategori på en sida. Förut var det något som du gjorde när du skapade sidan. Så för Webbstrategiboken kunde jag nu byta till Books & Magazines och Bok. Lite svengelska, men det får vi leva med.

Det finns också möjlighet att välja vilka sidor som din sida gillar, dvs. via knappen ”Add Featured Likes” nedan visas en lista med möjlighet att kryssa i de som du vill visa först.

Det finns också möjlighet att visa upp administratörerna på sidan via ”Add Featured Page Owners”

En annan nyhet är att det går att blockera fula ord i inlägg via en blockeringslista där du skriver in ord du inte vill ha med i inlägg. När ett inlägg har ett sådant ord hamnar det i skräpposten. Det går också att göra ett generellt val via ”Blockering för svordomar”. Ingen, medel eller stark är valen som finns. Det framgår inte vilka ord som ingår i de olika valen.

Som sidägare måste du göra ett aktivt val om du vill ha de nya funktionerna via http://www.facebook.com/pages/status

Förut såg Webbstrategiboken ut så här:

Ny ser den ut så här:

Det finns säkert något mer somär nytt. Kommentera gärna om jag missat något.

Etiketter:Facebook

Idag satt jag och tittade på statistik från en kund. Det är en organisation inom segmentet B2B (business to business). Deras kunder är alltså andra organisationer och företag. Kurvan var perfekt utifrån den typen av företag. Tänker ni samma som jag tänkte:

Utan att ens ställa sig på de olika punkterna och se vilken veckodag det är finns det ingen tvekan om vad som är måndag till fredag och vad som är lördag och söndag. Jag tittade runt lite på anda kurvor hos andra kunder och mönstret upprepade sig. När det är frågan om B2B ser kurvan i stort sett alltid ut så här.

När jag undersökte vidare så fanns det andra mönster. Inom segmentet upplevelse och turism ser kurvorna inte alls ut på det sättet. De är mer jämna:

 

Topparna i fallet ovan är i början och i mitten av veckorna men helgerna bottnar inte utan håller uppe besökarantalet.

Tittar vi på det företag där jag kommer vara anställd i några månader till innan vi går ihop med Ninetech är kurvan lite annorlunda. Den 1:e februari hade vi presskonferens där vi talade om att vi skulle gå samma till ett bolag. I nedanstående diagram är det, till och med ett otränat öga, lätt att se.

Etiketter:Google Analytics, Omniture Sitecatalyst, Statistikverktyg

Ny har funktionen vänskapssida funnits i några månader på Facebook. Vänskapssidan visar den kommunikation som två av dina vänner på Facebook har med varandra. Dels via inlägg i varandras ”walls” men också när de kommenterar inlägg, fotografier, länkar mm. Du hittar till en vänskapssida via en länk när en av dina vänner lägger upp något på en annan väns ”wall”:

Du kan också på en befintlig vänskapssida använda funktionen i höger kolumn och koppla ihopp olika vänner eller dig och någon vän för att se vad ni har pratat om. Har du haft några spännande konversationer?

Etiketter:Facebook, Vänskapssida

Vi har haft datorer som hjälpt oss med olika saker i över 20 år på de flesta företag, 30 på vissa och än längre tid på några få.

Men antalet pärmar i bokhyllan har inte minskat, och absolut inte när det gäller att hantera löpande redovisningen/bokföringen med allt vad det innebär. Där sparas varje verifikat fortfarande i god ordning utskrivet och stämplat samt märkt med sävl kostnadsställe och bokföringskonto. Allt för att det sedan vid årsskiftet ska komma en revisor och bläddra igenom detta material för att konstatera att allt är i sin ordning.

Det är dags att hitta nya digitala lagringssätt och ändra reglementet för hur detta material ska hanteras – och som kan användas av mindre och medelstoral företag. Och vidare att våra system tillåter det.

Att nu ta bort revsionsplikten är sannolikt ett steg i rätt riktning, då rutinerna för hur redovisning sker oftast är satta av en ekonom, som tyvärr inte ofta tänker collaborativa tankar. Men även här handlar det om att få affärssystem som kan lagra sökvägar direkt tll digitala verfikat, som kan finnas på olika platser. Samt inte minst utbildning av medarbetarna.

Magnus Henrichson, på ett SJ-tåg i tid någonstans i Sverige

Jag har sagt det förut i en bloggpost om Philips.se. Det är de små detaljerna på en webbplats som kommer bli avgörande om vi gillar en webbplats eller inte. Idag har de flesta organisationer en ganska bra webbnärvaro. Visst finns det exempel på som motsäger det men på en sikt av 2-3 år kommer det vara små detaljer som styr om en besökare gillar eller inte gillar en webbplats.

Idag ligger jag i min säng med en praktförkylning. Passade på att se vad som har hänt i världen och fick till Aftonbladet.se. När jag läst en artikel om att Fortum tar dubbelt som mycket betald för nätavgiften som Luleå energi försökte jag klicka på en länk och fick en 404 fast på Aftonbladets sätt:

Varför måste jag som besökare tala om för er att det finns en länk som inte fungerar. Vore det inte bättre att den ansvarige för en artikel fick  ett mail när en sida rapporterar att en länk på en sida är felaktig? Det är tekniskt sett inte svårt. Jag har själv gjort en sådan funktion för ett antal år sedan och kan jag så kan Aftonbladets utvecklare säkert. Det är dags att förbättra er 404-sida köra Aftonbladet.

Sedan mitten av 1990-talet då webben och Internet fick ordentligt fäste hos svenska företag så har möjligheterna funnits att nytta webben såväl utåt som inåt för att samarbete, dela information – och helt enkelt arbeta smarare tillsammans. Ofta kallat collaboration på IT-engelska.

Det är dock skrämmande att se att trots att 15 år har passerat så är kunskapsnivån ute bland företagen oerhör tlåg kring både hur detta kan fungera, samt vad det ger organisationen. ”Jag sitter hellre och ruvar på min egen information, än att delar dem med andra” är vanliga beteenden som ofta syns därute.

Jag tror egentligen inte det beror på en rädsla att dela med sig av arbetsmaterial till kollegor, utan jag tror snarare det har att göra med en teknisk okunskap kombinerad med i många fall förlegat ledarskap och förlegad arbetsmetodik.

En dag kommer vi skratta över den mängd papper vi faktiskt hanterade, och den mängd filer som vi skyfflade iväg till varandra via ålderdomliga sättet email. Och varför inte ta chansen att förändra oss redan nu, och på allvar göra intåg i det digitala samhället genom investeringar i plattformar och utbildning av medarbetare?

Magnus Henrichson, på ett SJ-tåg i tid någonstans i Sverige